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2021年9月30日上午，電建公司在公司會議室開展廣州海關查驗平臺智能化項目開工策劃暨第三期師徒結對活動，集團公司行政人事部總經理張進出席活動，電建公司總經理及各職能部門、廣州海關查驗平臺智能化項目部相關人員參加活動。

首先，主持人宣布廣州海關查驗平臺智能化項目部正式組建，通報了項目經理、施工員、資料員、材料員名單。廣州白云機場綜合保稅區二期(中區)查驗平臺位于保稅功能區內西側，地塊位于龍港路以東，保稅大道北側,主要包括1#綜合樓、2#查驗中心大樓、3#附屬卡口及公共配套設施。我公司承擔其中弱電、智能化板塊的施工業務，時間緊，任務重，需要公司上下通力合作，共同努力，才能爭取一個滿意的結果。

接著，項目經理趙瑞仕向公司匯報了項目前期與甲方、設計對接及當前工作開展情況，一是完成了項目的初步預算、工程造價匯總；二是初步消化招標圖紙要求，結合與設計的溝通，初步完成智能化系統圖紙深化；三是收集設備品牌、功能、數量等相關信息，等待向海關、廣園路建設公司、設計、監理進行匯報，以確定最終方案；四是針對無法確定的系統--電子沙盤準備了三種方案，供業主選擇。與會人員紛紛發表意見與建議，對相關開工事項進行了提前策劃。

活動中，為了更好的加快專業技術人員的成長，幫助他們盡快實現角色轉換，快速提高電力安裝及弱電智能化業務水平，公司隆重舉行了第三期師徒結對儀式（師傅：趙瑞仕，徒弟：施賽冬）。主持人宣讀了聘書，師徒二人鄭重的在聘書上簽名，同時也確立了自己的一份沉甸甸的責任。集團公司行政人事部總經理張進向趙瑞仕頒發了聘書與禮金，與大家共同見證這一時刻。

電建公司周總向在座的師徒代表提出希望與要求，一是向三期師徒結對中的四位師傅表示衷心的感謝，感謝師傅們言傳身教，無私傳授工作經驗與心得體會，為加快徒弟成長、逐步成為公司中堅力量作出了重要貢獻；二是虛心學習，主動學習，從我做起，從小處做起；三是多干實事，少說空話；四是勤勉務實，扎扎實實做人，踏踏實實干事；五是快樂工作，幸福生活。

張進總向全體參加活動人員提出希望與要求，一是電建公司在人才梯隊建設方面的良好舉措要堅持下去，立足自身，以“內培”為根本，加強傳幫帶，以老帶新，以點帶面，逐步培養企業發展所需要的人才；二是“師傅領進門、修行在個人”，各位徒弟的成長速度與高度是由自己的學習態度所決定的；三是師徒們在工作和學習中要坦誠相待，互相理解，避免產生不必要的誤會，影響彼此感情；四是希望電建公司穩步發展，在業務拓展、團隊提升等方面再上一個新的臺階！